本ページでは、外国人材ビジネスを始める時のポイント、新たな外国人材ビジネスへの参入の優位性、日本人の人材ビジネスとの相乗効果等について解説しています。業界専門誌「月刊人材ビジネス」に掲載した記事内容を一部抜粋、追記して記…

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特定技能外国人を雇用したい場合、企業側で満たすべき要件が多数あります。その詳細は、法務省省令や特定技能運用要領という約200ページの資料、関連通達等に記載されているのですが、ここでは、重要な部分を分かりやすさを優先して説…

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技能実習生の監理団体が地区や事業目的、役員等を変更（追加）する場合、管轄行政庁での手続が必要となります。 手続完了までには、通常1～3か月かかります。状況によっては、それ以上かかる可能性もあります。 技能実習機構（OTI…

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こんなお困りごとはありませんか 外国人社員の就労ビザ申請の外注コストを削減したい 就労ビザ申請を本人任せにしているが、少し心配だ 就労ビザ申請を外注しているが、会社や個人の情報を逐一外注先に送るのが面倒だ 専門家に相談し…

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このページでは、日本語学校に通っている留学生を採用したい場合の就労ビザについて、当事務所によくいただく相談事例を解説しています。 相談内容 弊社では、ベトナム人の留学生がアルバイトで働いているのですが、その方を正社員とし…

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本記事は月刊人材ビジネス2024年8月号で執筆した内容を加筆修正したものです。 日本の法務省の在留外国人統計によると、日本に住むラオス人は約3,000人。アジアの諸外国に比べてまだまだ少数ですが、ラオス人雇用には大きな魅…

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このページでは、外国人留学生の受入に関し、法務省出入国在留管理局が通知している適正校について解説しています。分かりやすさを優先して、ポイントだけ解説していますので、もっと詳しく知りたい場合は、各省庁の公式サイトなどを確認…

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こんなお困りごとはありませんか？ 交換留学生のビザ取得で絶対に失敗したくない 相手国大学への責任があるため、ビザ申請をプロに任せたい 交換留学生のビザの申請書類を作成したり申請したりする時間がない 日本側の許可（在留資格…

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元日本人・親が日本人だけど、日本国籍を持っていない方へ 実の親が日本人であっても、日本国籍を持っていない方も多いです。当事務所では、以下のような方が、日本国籍を取得するためのサポートしております。 もともと日本人であった…

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