国内の外国人労働者数が急増する中、まだまだ外国人雇用に消極的な企業もあります。そこで本稿では、外国人雇用のデメリットやリスクについて、改めて整理して紹介します。 在留資格や届出などの手続が煩雑 外国人を雇用した場合、原則…

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2019年から始まった特定技能ビザを持つ外国人が30万人を超え、彼らの法定支援を行う登録支援機関も1万社を超えました。こうした中、支援業務に関するトラブルも増えています。本記事では、こうしたトラブルを未然に防ぐための支援…

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フィリピン共和国では、離婚や別居が法律上認められていません。つまり、離婚することが事実上できません。 離婚することが認められていないわけですから、当然、再婚するこもできません。 離婚の代わりとなるのが、婚姻無効の法的手続…

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この記事では、外国人の在留資格専門の行政書士が、コンビニエンスストアで外国人を正社員採用する時のポイントを解説します。 コンビニでの就労ビザの2大要件　専門士以上の学位+店長補佐 外国人が日本で働くための就労ビザは、約2…

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会社が外国人社員の永住申請をサポートする3つのメリット 外国人を雇用する企業が外国人社員の永住申請をサポートするメリットは。大きく３つあります。 1つ目は、当該外国人社員が永住者ビザを取得した場合、従事する仕事内容に制限…

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このページでは、高度専門職1号 ハ の申請をするための必要書類を紹介しています。実際の必要書類は個別の状況によって異なりますが、一般的な必要書類は下記となります。 高度専門職1号ハ　ビザ申請に必要な書類 高度専門職1号ハ…

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現在、日本国内には多数の難民申請中の外国人がいます。この難民申請中の外国人の中には、就労が認められている人と、就労が禁止されている人がいます。この点については、ポイントだけ紹介します。 ※正確な判断については、個々のケー…

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この記事は、2024年9月3日現在の報道発表情報に基づき解説した内容となります。 これまで、技能実習生の転職は認められていませんでした。しかし、技能実習制度が育成就労制度に移行することを受け、現行の技能実習制度でも条件付…

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日本企業が、フィリピンの送出機関やMWO認定エージェントを設立することは、フィリピン側のルール上、できないのですが、事業運営に参画することは可能です。ただし、相応額の出資が条件となります。 現在、フィリピンにおいて長年の…

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2024年6月、改正出入国在留管理局法案が可決され、技能実習が育成就労に変わることになりました。育成就労になることで、何がどう変わるのか、企業側にとってどんな影響があるのか、専門行政書士がわかりやすく解説します。 なぜ、…

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