このページでは、外国人を派遣社員として採用し、派遣先で勤務してもらう時の就労ビザの手続きについて詳しく解説しています。 外国人派遣社員の就労ビザとは 外国人を派遣社員として採用した場合、多くのケースで、「技術・人文知識・…

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設立したばかりの会社で外国人を雇う場合に必要な就労ビザ対策とは 外国人が日本の会社で働く場合、原則として、最寄りの出入国在留管理局で就労ビザを申請し許可される必要があります。就労ビザを取るためには、会社側の要件、本人側の…

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日本企業でホワイトカラー職として働くためには、就労ビザ（正式名称は、技術・人文知識・国際業務ビザ）を取得する必要があります。このビザを取得するためには、学歴要件があります。具体的には下記です。 国内外の大学を卒業し、学士…

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就労ビザというのは、大学や専門学校での専攻科目と就労先での業務内容の関連性が重視されます。ですから基本的に難しいですが、会社の規模、事業内容等によっては、文系出身の外国人であっても、就労ビザを取得できる可能性があります。…

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外国人の就労ビザには幾つかの種類がありますが、よく利用されるのは技人国ビザ（技術・人文知識・国際業務ビザ）です。販売職においても例外ではなく、技人国ビザで就労している外国人の数は年々増加しています。しかし、技人国ビザは、…

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こんなお困りごとはありませんか 外国人社員の在留資格更新時、出入国在留管理局から職務内容についての説明書を求められたが書き方がわからない これまでは求められなかったのに、今回はじめて職務内容説明書を求められた 職務内容説…

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ワーキングホリデーで来ている外国人（特定活動ビザ保有者）を雇用する、 つまり就労ビザへ変更できるかどうかについては、国によって異なります。 日本と相手国との協定で、突然変わることもあるのですが、 現行制度では下記のように…

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この記事では、日本の専門学校を卒業した外国人留学生を採用するときの、就労ビザ（技人国ビザ）のポイントについて解説しています。 原則：専門学校で学んだ内容と職務内容の密接な関連性が必要 専門学校を卒業した留学生が、技術・人…

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現在、ホテルで外国人を採用する場合、以下のいずれかの方法（在留資格）を取ることが多いです。それぞれのポイントを解説しますね。 ホテルや旅館で外国人が働く場合、担当してもらう職種によって、就労ビザの種類が異なります。簡単に…

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この記事では、フリーランスの外国人などがよく使う「セルフスポンサードビザ」について、ポイントを解説します。 セルフスポンサードビザというビザはない セルフスポンサードビザというのは、通称名であり、正式名称ではありません。…

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