外国人を単純労働に従事させたい場合、技能実習ビザや特定技能ビザが該当しますが、条件を満たせば技人国ビザでも採用できる場合もあります。この条件について、ポイントを解説します。 現場を知らずに管理業務はできない 技術・人文知…

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このページでは、海外の大学を卒業している外国人を、ホワイトカラー職として採用する時の在留資格申請のポイントをまとめています。 大卒の外国人の場合、技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザを申請することが多いと思います。技人…

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同じ職場に何人位までなら外国人を雇える？ 技術ビザで雇うのか、国際業務ビザで雇うかによって、人数枠の考え方は異なります。技術ビザで雇う場合、仕事内容が技人国ビザに該当する（一定の専門的知識を要する業務）であれば人数制限は…

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外国人の就労ビザには幾つかの種類がありますが、よく利用されるのは技人国ビザ（技術・人文知識・国際業務ビザ）です。製造業においても例外ではなく、技人国ビザで就労している外国人は全国で約48万人。その数は年々増加しています。…

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このページでは、ゴルフ場所で外国人を雇用する際に必要となる就労ビザについて、分かりやすく解説しています。 最近では、ゴルフ場でアルバイトをする留学生が増えてきましたね。優秀な学生であれば、学校を卒業した後に本採用したいと…

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相談事例 電子機器メーカーのA社では、最近、アジア圏からの引き合いが増えてきました。今後の海外展開を視野に入れ、日本の4年生大学を卒業するベトナム人留学生を採用することにしました。はじめての外国人採用ですので、就労ビザ取…

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このページでは、外国人を派遣社員として採用し、派遣先で勤務してもらう時の就労ビザの手続きについて詳しく解説しています。 外国人派遣社員の就労ビザとは 外国人を派遣社員として採用した場合、多くのケースで、「技術・人文知識・…

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設立したばかりの会社で外国人を雇う場合に必要な就労ビザ対策とは 外国人が日本の会社で働く場合、原則として、最寄りの出入国在留管理局で就労ビザを申請し許可される必要があります。就労ビザを取るためには、会社側の要件、本人側の…

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日本企業でホワイトカラー職として働くためには、就労ビザ（正式名称は、技術・人文知識・国際業務ビザ）を取得する必要があります。このビザを取得するためには、学歴要件があります。具体的には下記です。 国内外の大学を卒業し、学士…

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就労ビザというのは、大学や専門学校での専攻科目と就労先での業務内容の関連性が重視されます。ですから基本的に難しいですが、会社の規模、事業内容等によっては、文系出身の外国人であっても、就労ビザを取得できる可能性があります。…

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