<人材会社からのご相談> 弊社では、外国人材の派遣事業をこれから始める予定です。既存取引先と新規取引先に向け、外国人材派遣についての案内資料を作ろうと思うのですが、何を載せればよいか、どのように作ればよいのか悩んでいます…
外国人材派遣・人材紹介の案内資料やパンフレットの作り方
外国人雇用や在留資格についての社内勉強会の開き方
<外国人材を雇用する企業からの相談> 弊社では、外国人をはじめて雇用するのですが、外国人雇用に関する法律や制度、雇用管理について、正確に理解している社員が一人もいません。コンプライアンスを守った外国人雇用のために、外国人…
行政書士が徹底解説!留学生のアルバイトに関する法律を守らないとどうなるか?
日本の大学や専門学校等で学ぶ留学生の多くが、アルバイトをしています。留学生がアルバイトをしても良い時間は、週に28時間以内と決められていますが、実際にはそれが守られていないケースも散見されます。本記事では、留学生がアルバ…
専門行政書士が解説!留学生のアルバイトに関するよくある誤解
留学生がアルバイトする際、資格外活動という許可を取る必要があります。この資格外活動について、留学生によっては、誤解して理解していたり、自分に都合よく理解したりしている場合があります。本稿では、留学生を雇う側がコンプライア…
集客につながる外国人雇用セミナーの作り方
ウィズコロナの動きにより、外国人の採用育成や雇用管理に関するセミナーが増えてきました。こうしたセミナーは、自治体や商工会議所、銀行、人材派遣会社等が主催となって開催することが多いのですが、どれも似たような内容になってしま…
外国人材のオンライン面接は準備が9割
コロナ禍により、海外出張が減り、オンラインでの面接が増えています。外国人材の面接においても、現地面接からオンライン面接へ移行する企業が増えてきています。 つくばワールド行政書士事務所では、関連法人にて、外国人介護士のオン…
建設業で特定技能外国人を雇用する方法を専門行政書士が解説!
建設会社で特定技能外国人を雇用する場合、いろいろな手続きが必要になります。その仕組みはかなり複雑ですが、ここでは、できるだけ分かりやすく説明しています。 特定技能ビザで雇用できる職種とは …
行政書士が解説!登録支援機関がやること、やってはいけないこと
<人材会社からの相談> 弊社では特定技能外国人の登録支援業務を行いたいのですが、入国後の手続き(在留資格申請や支援業務)について、登録支援機関ができること、禁止されていることを知りたいです。また、人材会社、行政書士が行う…
行政書士が徹底解説!フィリピン人雇用 MWO・POEAの手続き
MWO・POEAの手続きとは 日本国内でフィリピン人を雇用する時には、フィリピン政府に承認を得る必要があります。そして、この承認手続きは2段階あります。 簡単に説明すると、まず、50枚くらいの英文書類を用意して、MWO東…
外国人のビザに関するガイドライン、公開資料等まとめ
在留資格関係 ガイドライン 経営管理ビザの更新 ガイドライン 2020年8月改定 技術・人文知識・国際業務 在留資格の明確化 技術・人文知識・国際業務ビザで許容される実務研修について 留学→技術・人文知識・国際業務 審査…
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