弊社では介護施設を運営しています。2年前に当社で介護従事者としてパートをしていたフィリピン人女性で、よく働いてくれていました。VIZAが切れてフィリピンに帰りましたが、また当社で働きたいとの連絡があり、出来ればこちらも働…
相談事例：前に働いていた外国人介護従事者を呼び寄せたい
外国人雇用のコンプライアンスを守るためのチェックリスト
政府が発表している統計資料によると、日本で不法に就労する外国人の数は、年間1万人以上います。そして、不法就労助長罪で検挙されている数は、年間で400件程度あります。意外と少ないと思われるかもしれませんが、毎日、日本のどこ…
はじめての外国人採用 企業側で準備する3つのこと
本稿は、月刊人材ビジネス誌 2020年10月号で執筆した内容を加筆修正して、掲載しております。 外国人を雇用する際には、在留資格の申請や、外国人雇用状況届出書の提出などの手続き面だけでなく、受け入れ体制の構築も必要となり…
外国人介護士を採用する5つの方法
介護士の人材不足が問題となっている中、政府では、外国人介護士が日本で働ける制度（在留資格）を整備し、外国人介護士を増やそうとしています。本稿では、現時点での外国人介護士の採用スキームについてポイントを紹介します。 外国人…
相談事例：外国人美容師が日本で働くためのビザはありますか？
美容専門学校を卒業予定の外国人をアシスタントとして採用したいと思っています。可能でしょうか？ 東京都の美容院限定で外国人の就労は可能 東京都は、内閣府が推進する国家戦略特区を活用し、外国人が美容師として就労できる全国初の…
相談事例：特定技能在留資格申請書の質問事項に「無」と記載するリスク
特定技能の在留資格申請書には、多数の記入事項があります。特に、有無で回答する質問については、全て「無」「該当なし」と記入しています。万が一、事実と違っていた場合、どのような問題がありますか？ 特定技能の在留資格申請書には…
相談事例：工場で合法的に外国人を雇いたい（技能実習・特定技能以外の方法とは）
製造工場で外国人を採用したいと思っています。しかし、技能実習生や特定技能は、毎月の管理費用がかかりるので、それ以外の方法を探しています。何か良い方法はあるのでしょうか？ 工場で現業労働に従事する外国人を採用したい場合、技…
相談事例：介護施設で外国人を雇いたいが、利用者が反対している
介護施設で外国人の介護スタッフを採用したいと思っています。しかし、一部の利用者から、外国人に介護を受けるのは抵抗があると言われ、なかなか採用が進みません。何か良い方法はあるのでしょうか？ 当事務所の顧問先の人材紹介会社様…
相談事例：イタリア料理店で本場のピッツァ職人を雇いたい
イタリア料理店で、本場イタリアからピッツァ職人を呼び寄せたいと思っています。技能1号ビザを取りたいのですが、本人の実務経験をどのように証明すればよいのでしょうか？ お問い合わせいただき、ありがとうございます。技能1号ビザ…
相談事例：太陽光パネルの設置工事で外国人を雇いたい
弊社は、太陽光パネル・エコキュート・蓄電池の設置工事をしている会社です。外国人を雇いたいのですが、技人国ビザまたは特定技能製造（電気・電子情報関連産業）で働ける可能性はありますでしょうか？ 太陽光パネルの設置工事会社で就…
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行政書士 濵川恭一（登録番号09080445）
「いま必要なビザさえ取れればよい」ではなく、将来のビザ申請をも見据えたサービスを提供いたします。お困りの際はご相談ください。
2009年 東京都内で開業、11年間で約2000件のビザ申請に関わる。 2020年 茨城県つくば市に移転し、ビザ専門の行政書士として活動中。 - 代表者の著書
- 相談事例
- 就労ビザの基礎知識
