员工10人以下的小公司是否能录取外国人?

就劳签证的审查,除了重视会社成立年数和规模之外,经营的安定性与否也是审查的关键之一。所以,安定的壳上利润确保和健全的经营决算数等等能提出证明的话,一般不用担心。我社过往案例中,包括社长在内三名人员的会社成立也成功取得了就劳签证。

另外,就劳签证申请时,工作内容与本人的学历是否统一,是否有和日本人的社员的同等工资等要件也是被审查的项目之一,请做好准备。

 


您正在为来日本发展的签证烦恼吗?

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