正社員採用(外国人含む)の助成金

政府が主導する雇用対策に関連して、国や都道府県では、正社員を雇用した際に、助成金(返還不要)の制度を用意しています。以下、東京都の助成金制度です。

 

主な受給条件

・正社員を雇用し、社会保険に加入させること

・1年以上、雇用すること(助成金の受給は採用1年後となります)

・雇用される社員が、社長もしくは取締役の親、子、兄弟姉妹、叔父、叔母、甥、姪ではないこと

 

支給額(東京都に会社がある場合)

国から60万円支給 + 東京都から50万円支給 = 合計110万円支給

 

申請スケジュール

  • まず契約社員として6か月以上勤務
  • 6か月後に正社員として契約し、6か月以上勤務
  • 助成金の申請
  • 審査(2~3か月)
  • 助成金が振り込まれる

 

申請書類は膨大にあり、非常に煩雑です。少しでも内容に齟齬があると受給できません。スムーズに受給いただくために、手続きについてはプロに依頼されることをお勧めしております。

当事務所では、助成金を専門とする社会保険労務士と提携し、外国人社員を採用された企業様に対し、雇用関連の助成金の申請支援を行っております。詳しくはお問合せください。


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